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@Echo 市场顾问
“不管公司经营状况如何,
每位员工都会有三个月的带薪育儿假期,
新生儿父母还可以在之后的四个月里,
灵活选择返工时间。”
公司的办公区,几乎每张桌子上都在最显眼的位置摆放着孩子照片,这是公司的传统。公司四分之一的员工已经成家,并且每个月都在增长,随处可见宝贝的照片。
事实证明,一个家庭友好式的创业公司不只是存在于传说中,创始人们也会请半天假,去看女儿的才艺展示,会提前下班参加下午四点的家长会。公司对家庭的重视告诉我们,办公室生活并不是一切,更重要的战场是在家里。
对家人而言,我们的关心问候和适时陪伴,胜过冷冰冰的百元钞票;对我们来说,亲人的理解包容、不离不弃,胜过和客户签定合同的喜悦。但对更多人而言,我们的艰辛不仅为自己,相反是为让更多人能够追逐他们的梦想,能够撑起他们的家庭!
在武汉这座城市,有太多创业者为自己的“小”事业努力着,却为大家的“大”事业而坚持着!孤身一人时,不怕重头再来;身后有众多的跟随者时,再难也要继续!是这群人以小家成就大家,感谢你们的这份坚持,成就更多人的未来,也助力这座城市发展得更不一样!
武汉,每天不一样!但因为有你们,更加不一样!和我们一起,扫下方二维码,上传武汉正能量故事温暖更多人。
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2024-04-30 09:00
2024-04-29 17:32
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